PROPAIE GESTION

Nous prenons en charge le calcul, le contrôle et l’édition des bulletins de paie, en tenant compte de
l’ensemble des éléments variables qui nous sont transmis. Grâce à notre expertise et à notre veille
sociale quotidienne, nous sommes garants de la conformité légale et conventionnelle des bulletins de
salaire.


L’administration du personnel est une fonction clé au sein de votre entreprise. Elle englobe toutes les
tâches liées à la gestion des ressources humaines :

• Rédaction des contrats de travail et avenants
•  DPAE
•  Déclaration des accidents de travail
•  Adhésion aux organismes sociaux
•  Affiliation des salariés aux organismes sociaux
•  Demande d’indemnisation à la prévoyance
•  Gestion de l’activité partielle
•  DOETH

Parce que cette obligation est chronophage et parce que nous souhaitons que vous consacriez plus de temps au développement de votre entreprise, nous prenons en charge le suivi des visites médicales, la prise de rendez-vous, l’enregistrement des avis d’aptitude et traitement des avis d’inaptitude de vos
salariés.
Toutes les entreprises employant au moins un salarié doivent adhérer à un centre de médecine du
travail. Les salariés doivent effectuer différentes visites périodiques obligatoires :

• Visite médicale d’embauche
•  Visite périodique
•  Visite de reprise
•  Visite pour exposition à des risques professionnels spécifiques
•  Visite des 65 ans

Faites badger vos employés à distance en toute sécurité afin de connaître précisément les temps et lieux de travail.
Nous proposons une solution qui permet de suivre et de consigner l'emplacement géographique des
salariés, au moment où ils enregistrent un pointage. Cet outil utilise la technologie de géolocalisation,
garantissant la sécurité et la confidentialité des données collectées.
Conformément aux préconisations du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD),
l’ensemble de nos développements se font sur le principe du security by design .

Aucun tracking (suivi en temps réel) n’est opéré sur les utilisateurs, seul l’utilisateur décide de
déclencher le pointage et personne d’autre. Le pointage est ainsi localisé et horodaté, pas de
déclenchement, pas de pointage.

En collaboration avec différents cabinets d’avocats spécialisés en droit du travail, nous nous occupons
des différentes procédures de licenciement, procédures disciplinaires et procédures de rupture
conventionnelle.

Parce qu’il est primordial que la gestion du personnel respecte la règlementation RGPD, nous mettons
à disposition de vos salariés, les coffres forts électroniques dans lequel ils pourrons stocker leurs
bulletins de salaire qui y seront déposés chaque mois.
De plus, toutes les données confidentielles et sensibles de nos clients sont stockées dans un ordinateur virtuel dont les sauvegardes quotidiennes sont assurées sur 3 plateformes sécurisées différentes. Rassurez-vous, nous assurons la protection de vos données.